V день модулю «Запобігання корупції та сприяння доброчесності державних службовців» в рамках проєкту « Україна – Молдова – шлях до Євросоюзу. Досвід Румунії»

Кожна професія має свою власну мораль. Особливе місце в системі професійної етики посідає етика публічного службовця, оскільки вона значною мірою характеризує взаємовідносини держави і громадянина. Поняття етики та доброчесності вже протягом майже 10 років є в Україні чи не найбільш вживаними категоріями, якими оперує суспільство.

Разом з тим, дуже часто ці поняття ми трактуємо по-різному.

ЩО ми розуміємо під етикою і доброчесністю чиновника?

Яке значення мають етика та доброчесність в контексті ефективності роботи як конкретного посадовця, так і цілої інституції?

Чи можуть вони бути об’єктивізованими та яким чином?

Чи є досвід вимірювання цих категорій у публічному середовищі?

Про це під час вебінару та дискусії говорили учасники другого модулю міжнародного транскордонного проєкту « Україна – Молдова – шлях до Євросоюзу. Досвід Румунії», який проходить за підтримки Фонду Ганнса Зайделя.

Підсумок:

В складний час війни в нашому суспільстві посилюється запит на реформування публічних інституцій, особливо державної служби. Без переосмислення принципів етичності та доброчесності неможливо побудувати нову державну службу з новою корпоративною культурою.

І, нарешті: доброчесність службовців — це не лише етичний стандарт, а й інструмент запобігання корупції

Всі 5 днів модулю «Запобігання корупції та сприяння доброчесності державних службовців» на зв’язку були 310-350 осіб. Це – державні службовці, очільники територіальних громад, лідери ГО, викладачі та студенти з 10 областей України та наші колеги з Молдови та Румунії.

Дуже важливо, щоб нас почули. Задля цього працюємо.

Наближуємо перемогу разом!